Réussir sa Reconversion Professionnelle au Féminin

Pour pouvoir exercer ce nouveau métier auquel vous pensez, peut-être avez-vous besoin d'une formation. Ou peut-être simplement d'une formation pour faire évoluer votre poste actuel.

Vous pouvez réclamer à votre employeur un congé individuel de formation. C'est un droit pour tous ceux qui justifient de vingt-quatre mois d'activité dans le privé, dont un an au moins dans l'entreprise où vous êtes employé(e) avec un CDI (contrat à durée déterminé).

Votre employeur a le droit de le refuser, mais une fois seulement. A la seconde demande, il est obligé de donner son accord !

Bilan

Une formation, quelle bonne idée

Cela vous tente d'apprendre de nouvelles choses et d'acquérir de nouvelles compétences.

• Avez-vous déjà posé la question à votre employeur ?
• Si, non, pourquoi ?
• Si oui, vous a-t-il accordé un congé ?
• Quelle formation avez-vous choisie ?
• Dans quel but ?

Vous n'avez pas envie de vous retrouver sur les << bancs de l'école >>

• Qu'est-ce qui vous ennuie ?
• Le fait de devoir apprendre, d'avoir l'impression de recommencer à zéro ou le boulot et l'investissement que cela représente ?

Peut-être n'êtes-vous pas si mal dans votre job actuel, ce qui est plutôt un bonne nouvelle.

Cherchez plutôt à le faire évoluer en prenant de nouvelles responsabilités !